Veranstaltungen der Hans-Wendt-Stiftung

Die Hans-Wendt-Stiftung und – gGmbH unterstützen Initiativen von Teams und MitarbeiterInnen, die ergänzend zur Regelaufgabe innovative sozialpädagogische und sozialräumliche Projekte entwickeln und sie durchführen möchten.

Es gibt viele Fördermöglichkeiten dafür, die wir ausschöpfen wollen. Zu jedem „Topf“ gehört ein Antrag und zwingend ein Kostenplan.

Im Fachgespräch beschäftigen wir uns mit den Fragen: 

• Wie sehen gängige Anträge aus?

• Welche Bausteine sind zwingende Bestandteile?

• Was ist ein Kostenplan, wie stelle ich ihn auf?

• Wer hilft mir innerhalb von Hans-Wendt?

• Wieviel Vorlauf braucht mein Projekt?                                                                                                                                                     

Beim Fachgespräch können konkrete eigene Beispiele exemplarisch bearbeitet werden.

Wir bieten eine Fortbildung an speziell für die Kolleg*innen in den obengenannten Einrichtungen mit folgenden Schwerpunkten:

• Einführung in systemisches Arbeiten (was ist das?)

• Die systemische Sichtweise auf das spezielle Arbeitsfeld

• Systemische Methoden für die Beratungsarbeit

Sandra Regele und Norbert Süßmann vermitteln die technischen Grundlagen zur EDE-Nutzung

Im Rahmen der Zertifizierung wird ein Anspruch zur Umsetzung des QM an die MitarbeiterInnen gestellt. Das und alles was man zum Thema BEM und Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers wissen muss, erfährt jedeR KollegIn in diesem Modul.

Der Umgang mit Kindern mit einem auffälligen Verhalten ist zu einer der größten beruflichen Herausforderung von KollegInnen in Kita, Schule und Hort geworden. Um dem entgegenzuwirken wollen wir uns mit diesem Thema beschäftigen und gemeinsam wirksame Handlungsstrategien für den Alltag entwickeln.

Die Organisation von Behörden und Ämtern sowie die Zusammenarbeit von öffentlichen und freien Trägern sind Themen dieser Veranstaltung.

Ebenso wird aufgezeigt wie der Weg von einer „Idee“ bis zur Umsetzung neuer Angebote in der Regel verläuft.

Das Thema Gewalt, ist ein großes und sensibles Thema. Es begegnet uns  immer häufiger in unserem Berufsalltag. Unabhängig von Tätigkeitsfeldern und Professionen, müssen sich Fachkräfte täglich mit vielen verschiedenen Formen der Gewalt auseinandersetzen.

Im Rahmen von Gewaltprävention, wollen wir uns einen Tag Zeit nehmen und  uns mit dem  Thema Gewalt beschäftigen. Wir werden uns u.a. folgenden Fragen widmen.

• Wie erlebst Du das Thema?

• Was ist Gewalt für mich?

• Was kann ich tun?

• Wie kann ich das tun?

Schwerpunkt der Fortbildung, wird die Selbstbehauptung in der Anwendung eigenen, bereits vorhandener, Ressourcen sein. Hierbei wird es beispielsweise um Stimme, Gestik, Mimik und Körperhaltung gehen. Wir werden anhand Eurer alltäglichen Beispiele Handlungsmöglichkeiten erarbeiten.

Ich möchte alle Interessierten dazu einladen,  sich in einem geschützten Rahmen mitzuteilen, sich auszuprobieren und etwas mitzunehmen.

Die Fortbildung orientiert sich am gleichnamigen Konzept von Haim Omer und richtet sich hauptsächlich an pädagogische MitarbeiterInnen aus stationären Einrichtungen. Anhand des Modells werden Haltungen und Methoden vorgestellt, mit denen anhand von Beziehung, natürlicher Autorität und Stärke der pädagogische Alltag in einer Einrichtung leichter und ohne Machtkämpfe bewältigt werden kann.

Neurobiologische Erkenntnisse zum Thema Bindung sowie die Bindungstheorien werden vorgestellt. Schwerpunkt der Veranstaltung ist die Anwendung der Erkenntnisse und Theorien im beruflichen Handeln. Beispiele werden u.a. anhand von Videofilmen aufgezeigt und bearbeitet.

Themen sind: Geschichte und Übersicht Hans-Wendt, Leitbild, Ansprechpartner mit Bildern, Medien, Beteiligungsmöglichkeiten, Datenschutz

Andreas Schnabel (Vorstand bzw. Geschäftsführer) leitet durch das Modul und wird dabei von Marco Knief (Datenschutzbeauftragter) im Datenschutz unterstützt.

Sandra Regele und Norbert Süßmann vermitteln die technischen Grundlagen zur EDE-Nutzung

Der Umgang mit Kindern mit einem auffälligen Verhalten ist zu einer der größten beruflichen Herausforderung von Kolleg*innen in Kita, Schule und Hort geworden. Um dem entgegenzuwirken wollen wir uns mit diesem Thema beschäftigen und gemeinsam wirksame Handlungsstrategien für den Alltag entwickeln.